近日，常州市教育局对常州市第二批“四有”好教师重点培育团队进行终期质效考核，常州市第二中学“大成•精进”好教师团队顺利通过评估，并荣获“优秀”等第！

“大成•精进”好教师团队由我校党委书记邓勤领衔，期待在“大成”文化的引领下，实现教师“精益求精、日有所进”的目标，形成一支结构合理、品德高尚、业务精湛的“大成·精进”好教师团队。2021年12月，“大成•精进”好教师团队成功入选常州市重点培育“四有”好教师团队名单。2022年2月，团队正式启动。2023年12月，团队以“优秀”等第通过中期评估。在本次终期考核中再获“优秀”等第，既是对团队三年努力的充分肯定，更是对全体二中人的巨大鼓舞！

“大成•精进”好教师团队以“5E”赋能课堂、“作业设计研究”为抓手，依托2个省级名校长、名师工作室（江苏省邓勤名校长工作室、江苏省朱丽锋网络名师工作室）和2个市级名师工作室（常州市高中政治张珩名师工作室、常州市高中物理吴敏名师工作室），通过“文化浸润，引领方向”“校内研修，团队研讨”“专家指导，教师培训”“项目建设，实践研究”“制度激励，多元评价”等多种举措，转变课堂教学模式，构建“5E”赋能课堂教学模型，不断丰富“大成文化”的内涵，实现教师能力的全面提升，带动本校、周边校乃至乡村学校的发展。

“大成•精进”好教师团队的建设全面助推了学校、教师的发展，并取得了累累硕果。

课题项目方面：我校江苏省中小学生品格提升工程项目《“大成文化”涵育奋进品格的实践工程》以“优秀”等第顺利结项，江苏省基础教育前瞻性教学改革实验项目《根植“文化自信”的高中语文课程实践探索》顺利立项，我校还成功立项为江苏省高品质特色高中。我校在常州市首批市级教师发展示范基地校周期考核和第六批常州市教育科研基地总结性评估中，双双荣获“优秀”等第，并自动升级为第七批常州市教育科研基地。近三年，我校学校有8个省级课题；市级课题12个，校级课题15个；市级信息化项目6个。

教师获奖方面：近三年，我校新增正高级教师1人，市五级梯队教师20余人，在基本功、评优课等教育教学类比赛中，获得省级奖项近20人，大市奖项近40人，市区奖项近50人。教师积极进行论文写作，在省级期刊发表论文近百篇，其中核心期刊发表论文10余篇。

三年来，我校多次承办江苏省高中校长跟岗活动、安徽省“中小学教师校长领航工程”跟岗学习活动，承办市级活动30余次。我校积极与戚墅堰实验中学和盐城市伍佑中学结对，充分发挥引领示范作用，携手进步！我校办学经验、教师队伍建设经验被《中国教育报》《江苏教育》《常州晚报》等报刊宣传，进一步扩大了我校的辐射影响力。

千年府学再展新姿，百年恰是风华正茂。我校将以“大成•精进”好教师团队终期考核为契机，进一步提升学校办学质量、教师队伍素质、项目建设内涵，为打造“常有优学” 教育名片贡献二中力量！