注重青年教师培养，助力青年教师成长，2020年12月2日下午，我校在行政楼三楼会议室组织召开青年教师会议。赵锋副校长、学生发展处王忠瑞主任、教师发展处张珩主任、课程管理处李燕峰副主任，以及全校35周岁以下青年教师参加了本次会议，教师发展处张珩主任主持了本次会议。

　　会议上，各部门负责人依次发言，反馈目前青年教师队伍工作情况，为青年教师的发展发展出谋划策，对青年教师的提升与改进提出宝贵意见和建议。

　　学生发展处王忠瑞主任从三个方面总结了青年教师的工作情况，第一，与会的青年教师中有多位教师承担着班主任的工作，在班主任工作中体现了积极进取、不辞劳苦、一丝不苟的工作作风;第二，青年教师承担着一些学校除教学工作之外的任务，任劳任怨，严谨细致;第三，青年教师能够在各种领域施展自己的才华，展现自己的风采。随后，王主任对在场的青年教师提出三点希望，希望所有青年教师都能争做一个合格的教育者，一个优秀的班主任，一个积极的学习者。

　　课程管理处的李燕峰副主任分别总结了高一、高二、高三青年教师的工作情况，指出青年教师听课积极，有些老师能主动听除学科师父之外其他教师甚至其他年级的课，认真学习教学经验与思路，注重反思总结，自我提升，工作态度积极。承担班主任工作的青年教师善于思考，有自己班级管理的理念与想法，管理班级认真负责。李燕峰副主任对青年教师的未来发展提出了自己的建议，新高考模式对青年教师的发展是一个机遇，青年教师应更快适应高考新模式，善于学习，自觉钻研，提升自己的技能与水平。

　　教师发展处张珩主任总结了校工会、办公室、后勤处等部门对于青年教师工作的评价，就青年教师的发展情况作了汇总与呈现。

　　会议最后，赵锋副校长对青年教师的专业化发展作了指导性讲话，对与会所有青年教师提出几点希望：希望青年教师能明确自己的职业规划，立足课堂，学会做人，体现朝气。

　　本次会议为所有青年教师指明了今后努力的方向，青年教师们也将用实际行动作出业绩，提升自我。