常州市第二中学工会教职工慰问标准（讨论稿）

为维护教职工的合法权益，保证和促进教职工身心健康，建立和完善工会教职工慰问制度，创建和谐校园，提高教职工的幸福指数，增强归属感。作为学校工会，一方面适应经济发展的时代需要，另一面随着收入的提高，近几年学校工会经费逐年增长，经学校党委提议，校长室建议，对学校工会慰问教职员工的标准进行调整，经工会委员会议讨论，制定如下慰问制度。

一、慰问对象　　

1、教职工遭遇重大灾难;

2、教职工本人（含配偶）及其直系亲属去世;

3、教职工生病住院;

4、教职工结婚;

5、教职工计划内生育;

6、离退休教师有特殊困难（行政）

二、慰问标准

1、教职工新婚，工会给予祝贺，贺礼标准500元。

2、教职工计划内生育小孩，工会给予慰问，慰问金标准500元。

3、教职工因病住院，工会对住院患者给予慰问，慰问金标准500元。年度内多次因病住院，慰问金可根据患者病情适当控制掌握。教职工本人因病住院治疗，住院时长一周及以上，并且病情比较严重，医疗费用较高，慰问金标准1000元至3000元。

4、教职工直系亲属（父母｛不含配偶父母｝、配偶、子女）去世，工会给予慰问，慰问金标准500元；另送花圈一个。

5、教职工本人去世，工会给予慰问，慰问金标准500元；另另送花圈一个。

6、教职工家庭出现重大意外事故，造成重大损失，工会给予慰问补助，慰问标准500元。

7、离退休教师因病或其它特殊困难，行政给予慰问补助，慰问金标准视情况而定。

8、教职工退休，行政赠送价值500元的纪念品。

注：（1）慰问金根据情况使用现金或者相当价值的礼品。　　

（2）未尽事宜，解释权在学校工会。　　

三、人员安排　　

参加慰问的人员由校长室和工会根据情况负责安排。

四、本制度从二0一六年九月十八日起实施执行。　

                            常州市第二中学　

                            2016年9月18日